362 DEGREE

ไทยประกันชีวิต จัดงาน Thai Life Exponential Program Demo Day ประกาศผลการเฟ้นหาสตาร์ทอัพจากทั่วโลก ร่วมสร้างสรรค์นวัตกรรมและเทคโนโลยี เพื่อส่งมอบคุณค่าและประสบการณ์ที่ดีแบบครบรอบด้านให้ลูกค้าและฝ่ายขาย ตามเป้าหมายการขับเคลื่อนสู่ดิจิทัล  เคียน ฮิน ลิม ผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ TLI เปิดเผยว่า บริษัทฯ ได้ร่วมมือกับ RISE สถาบันเร่งสปีดนวัตกรรมองค์กร สตาร์ทอัพสัญชาติไทย ริเริ่มโครงการ Thai Life Exponential...

พฤกษา ตอกย้ำพันธกิจมุ่งสร้างการเติบโตให้ธุรกิจอย่างยั่งยืน เดินหน้าตามแผนกลยุทธ์การลงทุนในครึ่งปีหลัง 2565 แตกไลน์ธุรกิจใหม่ ตั้งบริษัทร่วมทุนให้บริการด้านโซลาร์เซลล์  พร้อมสานต่อพันธกิจด้านสุขภาพเปิดบริการ “วิมุต เวลเนส” แห่งแรกในชุมชนพฤกษา อเวนิว ย่านบางนา-วงแหวน ต่อยอดพันธกิจด้านนวัตกรรมเพื่อคุณภาพการอยู่อาศัยที่ดีที่สุด ผ่านการลงทุนร่วมในสตาร์ทอัพด้านพร็อพเทคและเฮลท์เทค ที่มีศักยภาพสูง ทั้งในไทยและต่างประเทศภายใต้ Corporate Venture Capital ( CVC)  นอกจากนี้ยังขยายการลงทุนจากคอนเนคชั่นที่แข็งแกร่งกับบริษัทที่ลงทุนในเชิงกลยุทธ์ (Strategic Investment) ด้วยอย่างต่อเนื่อง อุเทน โลหชิตพิทักษ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) เปิดเผยถึงผลประกอบการของบริษัทในไตรมาส 2 ปี 2565 มีรายได้รวมที่ 5,389 ล้านบาท อัตรากำไรขั้นต้นปรับตัวดีขึ้นที่ 31.0% และมีกำไรสุทธิที่ 430 ล้านบาท...

กลุ่มธุรกิจแม็คโคร ผลประกอบการครึ่งปีแรกสดใส สะท้อนการเติบโตอย่างแข็งแกร่ง จากทั้งแม็คโครโตต่อเนื่อง และโลตัสกลับมาโตทุกมิติ ด้วยกำลังซื้อที่กลับมาฟื้นตัว ผนวกจุดแข็งด้านอาหารสด ความสำเร็จจากการขยายสาขาทั้งในและต่างประเทศ และธุรกิจค้าปลีกโลตัสมีรายได้เพิ่มจากการกลับมาเปิดให้บริการศูนย์การค้าได้ตามปกติ ตลอดจนการเติบโตอย่างก้าวกระโดดของยอดขาย O2O (Online – to - Offline) ธานินทร์ บูรณมานิต ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มธุรกิจแม็คโคร เปิดเผยว่า ไตรมาสสองของปี2565 กลุ่มธุรกิจแม็คโคร  ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง จากการฟื้นตัวของเศรษฐกิจ และการท่องเที่ยว ทำให้กลุ่มค้าส่งแม็คโครเติบโตได้จากธุรกิจร้านอาหาร โรงแรมที่กลับมาฟื้นตัว...

วัฒนธรรมองค์กรที่ดีมักจะต้องเชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์และพันธกิจของบริษัท ซึ่งจะเป็นสิ่งที่บ่งบอกตัวตน ความเชื่อ และพฤติกรรม ตลอดจนทิศทางในการมุ่งไปสู่เป้าหมายขององค์กร การมีวัฒนธรรมองค์กรที่สามารถหล่อหลอมให้คนในองค์กรเข้าใจวิถีการทำงานที่ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อน จะช่วยสร้างความเจริญก้าวหน้าและเติบโตให้กับองค์กรอย่างยั่งยืน บ้านปู ผู้นำด้านพลังงานที่หลากหลายในระดับนานาชาติ เชื่อมั่นว่า “พนักงาน” คือหัวใจหลักในการดำเนินธุรกิจ โดยมีวัฒนธรรมองค์กร “บ้านปู ฮาร์ท” (Banpu Heart) เป็นสิ่งเชื่อมโยงและหลอมรวมพนักงานกว่า 6,000 คน จากหลากหลายเชื้อชาติและวัฒนธรรมใน 10 ประเทศที่บ้านปูดำเนินธุรกิจ ให้เป็นหนึ่งเดียวและมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน คือส่งมอบพลังงานที่ดีขึ้นเพื่ออนาคต นางสมฤดี...

วอลโว่ คาร์ ประเทศไทย จัดกิจกรรม Exclusive talk ตอกย้ำ “วอลโว่ คำนึงถึงความยั่งยืน” เปิดพื้นที่สำหรับคนรักษ์โลกร่วมสนทนาเพื่อรักษาสมดุลของธรรมชาติ ภายใต้แนวคิด Rethink (คิดใหม่) Reuse (ลดการใช้) Reduce (ใช้ซ้ำ) โดย คุณเอ๋-วิชชุลดา ปัณฑรานุวงศ์ ศิลปินชั้นแนวหน้าของเมืองไทย ผู้เนรมิตขยะในบ้าน ไม่ว่าจะเป็นพลาสติก ฝาขวดน้ำ...