ฟิลลิปประกันชีวิต ดึงมือเก๋างานขาย “ปวินทวัฒน์ วีรวงศ์กุล”ดูแลสายงานการขาย ขับเคลื่อนช่องทางตัวแทนสู้เป้าหมาย

261

หลังการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญของฟิลลิปประกันชีวิต ด้วยการแต่งตั้ง “ธฤทธิ์ พรหมนาถ” ขึ้นเป็น กรรมการผู้จัดการ เพื่อนำ ฟิลลิปประกันชีวิต เดินสู่แถวหน้าของธุรกิจประกันชีวิต ในเวลาไม่นาน ฟิลลิปประกันชีวิต ก็ประกาศแต่งตั้งให้ “ปวินทวัฒน์ วีรวงศ์กุล” มารับตำแหน่ง ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ/บริหาร สายงานการขาย เพื่อสร้างการเติบโตให้กับช่องทางตัวแทนประกันชีวิตที่ยังเป็นช่องทางหลักของบริษัท

ปวินทวัฒน์ วีร์วรงค์กุล มีประสบการณ์ในธุรกิจประกันชีวิตมากกว่า 20 ปี ในบริษัทประกันชีวิตชั้นนำ ทั้งเอไอเอ, อยูธยา อลิอันซ์ ซีพี และกรุงไทยแอกซ่า ประกันชีวิต เชี่ยวชาญด้านการวางกลยุทธ์การบริหารงานสรรหาตัวแทน และพัฒนาขีดความสามารถและทักษะใหม่ ๆ รองรับการเติบโตและการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ  อีกทั้งยังเคยเข้าร่วมการอบรมด้านการพัฒนาความรู้ ทักษะความเป็นผู้นำ กับ Asia Leadership Foundation Program ซึ่งมูลนิธิเอเชีย (Asia Foundation) เป็นองค์กรพัฒนาระหว่างประเทศที่ไม่แสวงผลกำไร  ซึ่งมุ่งมั่นที่จะพัฒนาคุณภาพชีวิตในภูมิภาคเอเชียที่มีการพัฒนาและเติบโตอย่างรวดเร็ว โปรแกรมนี้มุ่งสร้างความเป็นผู้นำที่ก้าวล้ำในเอเชีย โดยการเสริมสร้างทักษะการเป็นผู้นำแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จระดับสูงและศักยภาพที่โดดเด่นอย่างมืออาชีพ ผนวกกับการให้ความรู้ในเชิงลึกเกี่ยวกับความท้าทายในการพัฒนาที่สำคัญของเอเชีย

ปวินทวัฒน์ วีร์วรงค์กุล

ปวินทวัฒน์ วีร์วรงค์กุล กล่าวว่า “ผมมีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของฟิลลิปประกันชีวิต ซึ่งผมจะนำเอาความรู้ ความเชี่ยวชาญ ตลอดจนความเข้าใจในธุรกิจประกันชีวิตมาช่วยสานต่อแผนยุทธศาสตร์ โดยตั้งเป้าหมายที่จะพัฒนาองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน และยุทธศาสตร์สำคัญในการนำมาซึ่งการเติบโตของเบี้ยประกันภัยในช่องทางตัวแทนปีนี้ เน้นการขยายฐานตลาดให้เข้าถึงกลุ่มคนระดับวัยทำงานเพิ่มมากยิ่งขึ้น แนวคิดที่ต้องการให้ประชาชนทุกคนได้ตระหนักถึงความสำคัญในการเตรียมความพร้อมเพื่อสร้างหลักประกันความมั่นคงให้กับชีวิตหลังเกษียณ โดยหากมีการเก็บออมตั้งแต่อายุยังน้อย จะมีระยะเวลาในการเก็บออมนาน อีกทั้งยังเน้นการสร้างและขยายทีมงานตัวแทนที่มีศักยภาพสูง แน่นอนว่านอกจากบริษัทฯ จะมีผลิตภัณฑ์ที่แตกต่างและตอบโจทย์ทุกความต้องการของลูกค้าแล้ว บริษัทฯ ยังต้องมีทีมงานฝ่ายขายที่มีศักยภาพสูงในการเข้าถึงฐานตลาดลูกค้าที่มีกำลังซื้อมุ่งเน้นการฝึกอบรมตัวแทนอย่างเข้มข้น ด้วยการเสริมสร้างความรู้และทักษะในการขาย    เพื่อยกระดับขีดความสามารถและภาพลักษณ์ตัวแทนให้ก้าวสู่มืออาชีพ รวมทั้งโครงสร้าง หรือวัฒนธรรมการทำงานและมอบผลตอบแทนให้อย่างเหมาะสม มีการจัดโครงสร้างผลประโยชน์ที่ดี สร้างโอกาสเติบโตได้ตลอดเวลาเพื่อเป็นกำลังใจสำหรับตัวแทนให้มีผลงานสม่ำเสมอ”

โดยภารกิจแรกหลังเข้ารับตำแหน่งนายปวินทวัฒน์ ได้ประกาศภารกิจอีก 6 เดือนข้างหน้าในการตั้งเป้าเพิ่มจำนวนตัวแทนอีก 300 คน จากปัจจุบันมีอยู่ประมาณ 1,500 คน ตามวิสัยทัศน์ในปี 2566 ซึ่งเป็น “ปีแห่งการสร้างตัวแทน” พร้อมเป็นหัวเรือใหญ่ในการมุ่งสนับสนุนการพัฒนาตัวแทนฟิลลิปประกันชีวิต ให้สามารถเป็นที่ปรึกษาอย่างมืออาชีพที่ดี ในนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการด้านประกันชีวิตและสุขภาพที่ตรงกับความต้องการของลูกค้าได้ดีที่สุด อีกทั้งยังได้รับการฝึกฝนทักษะและได้รับความรู้ใหม่เพื่อยืนอยู่ในแถวหน้าของอุตสาหกรรมที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว พร้อมมุ่งเน้นสร้างประสบการณ์การเรียนรู้แบบองค์รวมให้แก่ตัวแทน เร่งสร้างผู้นำยุคใหม่ให้กับอุตสาหกรรมประกัน เพื่อส่งมอบหลักประกันชีวิตที่มั่นคง อันเป็นการวางรากฐานสู่การสร้างสังคมประกันชีวิตให้เติบโตอย่างยั่งยืน และมุ่งสู่การสร้างคุณภาพธุรกิจในระยะยาวต่อไป รวมถึงการเดินหน้าผสานความร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจต่าง ๆ เพื่อสร้างความแข็งแกร่งแก่ธุรกิจประกันชีวิต

ธฤทธิ์ พรหมนาถ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ฟิลลิประกันชีวิต จำกัด(มหาชน) กล่าวว่า ฟิลลิปประกันชีวิตยังคงยืนยันที่จะเดินหน้าขยายช่องทางตัวแทน สร้างรูปแบบที่จะทำให้ตัวแทนอยู่กับบริษัทฯอย่างมั่นคง และยาวนาน ไม่ใช่มาอยู่เพียงชั่วคราวแล้วก็ลาออกไป ตัวแทนที่ทำงานมากก็จะได้มาก หัวหน้าทีมบริหารที่มีตัวแทนมาก ขายได้มาก ก็จะได้ผลตอบแทนที่มาก เน้น Productive Agent

“วันนี้เรามีมดงานเยอะ แต่ Productive Agent มีน้อย เฉลี่ยอยู่ที่รายละ 20,000 บาทต่อเดือน หากตัวแทน 1 คน สามารถขายได้เดือนละ 1-2 ราย มีเบี้ยรายละ 25,000 – 30,000 บาท ก็จะทำให้เราเติบโตขึ้นอีกมาก โดยค่าเฉลี่ยการขายในธุรกิจประกันชีวิต อยู่ราว 40,000 – 50,000 บาท ซึ่งเมื่อมองจากความพร้อมของผลิตภัณฑ์ที่เรามี เป้าหมายการขายต่อเดือนต้องไปถึงราว 60,000 – 70,000 บาทต่อคนได้ ซึ่งฟิลลิปประกันชีวิตมีความเชื่อมั่นเป็นอย่างยิ่งว่า ประสบการณ์ของ ปวินทวัฒน์ ในด้านการบริหารงานขายช่องทางตัวแทน จะสามารถนำประสบการณ์และองค์ความรู้ต่าง ๆ มาช่วยพัฒนาสร้างการเติบโตให้กับบริษัทฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป” ธฤทธิ์ กล่าว